12月6日下午，公司一次总工程师、工控系统公司执行董事赵绍林，为2024年校招新员工带来了一场主题为“技术人员职业发展规划”的精彩分享，在新员工群体中引发了热烈反响。
赵工以丰富的行业经验与深刻的专业洞察，深入浅出地阐述了多方面内容。他首先详细介绍了企业技术岗位在不同发展阶段的工作重心、人才梯队的等级架构、各阶段所需能力的学习要点，着重强调了提前规划职业发展路径的重要性。他指出，技术岗位的发展与企业产品生命周期及整体实力息息相关，新员工应将 “企业期望” 与 “个人愿景” 有机融合，实现双赢共进。
随后，赵工对新同事提出了切实可行的职场建议。他提到，初入职场需迅速适应从校园到岗位的学习模式转变，把握当下学习能力旺盛的黄金时期，精心规划时间，秉持 “专心、专注、专一” 的态度，系统性地进行向上学习与向外拓展。同时，要注重工作记录与定期复盘，以热情自信的姿态融入新岗位。在角色转换过程中，还应重视情商管理与沟通能力的提升，积极践行团队协作理念，逐步培养并增强自身洞察、思考与解决问题的能力。此外，赵工鼓励新员工挖掘自身管理潜力，客观评估自我管理能力，充分发挥技术与管理思维，提前规划在业务管理及团队领导方面的发展路径。
此次月度分享会是校招新员工入职后系列管理培训的重要组成部分，公司致力于构建多元化、全方位的培养体系，旨在加速提升新员工岗位技能，为企业的长远发展与高质量运营提供坚实的人才保障。